QUI SOMMES-NOUS
Van Laack Tunisia S.A., fondée en 1974
est une entreprise textile orientée vers l'export, opérant sous le nom commercial prestigieux de notre partenaire et client de valeur, Van Laack GmbH. Nous sommes spécialisés dans la production d'une large gamme de vêtements, notamment des chemises pour femmes et hommes, des robes, des jupes, des pantalons, des chemises sur mesure, des polos, des t-shirts, des pyjamas, des uniformes médicaux et des tenues de sport. Nous sommes fiers de fournir des produits de qualité moyenne et haut de gamme. Nos processus de fabrication sont rigoureusement alignés avec les normes européennes, garantissant une excellence organisationnelle, des flux de travail optimisés et un environnement ergonomique adapté. Engagés à dépasser les attentes de nos clients, nous visons à établir des partenariats durables basés sur la confiance, la qualité et la satisfaction client.
NOTRE MISSION
Notre mission est de nous positionner comme un fabricant de couture de premier plan sur le marché, en assurant la confiance de nos clients et partenaires grâce à un engagement indéfectible envers l'excellence, des certifications industrielles, et une approche guidée par nos valeurs.
NOS VALEURS
Dans notre entreprise, nous accordons une grande importance aux valeurs de travail d'équipe, d'intégrité et de respect, en mettant l'accent sur la responsabilité et la satisfaction client. Notre engagement est fondé sur la qualité et l'excellence, guidé par la sincérité — un principe fondamental de notre philosophie de gestion.
NOTRE OBJECTIF
Favoriser une culture organisationnelle prospère et durable en mettant en œuvre une politique de ressources humaines alignée sur les objectifs stratégiques, améliorant la rentabilité et assurant le bien-être des employés tout en gérant les relations avec les parties prenantes.
ASCENSEUR SOCIALE
Notre main-d'œuvre, principalement issue de la classe ouvrière, bénéficie d'une formation académique de base combinée à des exercices pratiques pour accroître la productivité et maintenir les standards de qualité.
Les employés reçoivent également une formation sur l’organisation des postes de travail et les méthodes de travail avancées. Pour le management intermédiaire, Van Laack Tunisie propose une formation technique spécialisée via Bisertex, notre centre de formation dédié à l’industrie de l’habillement, favorisant des améliorations continues de la qualité des produits.
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CAPACITÉ DE PRODUCTION
100,000 +
Par mois
OUR PEOPLE
En employant plus de 600 personnes, dont 120 techniciens, avec un ratio de gestion de 12 %.
EMPLOYÉS
TECHNICIENS
MANAGEMENT
OBJECTIFS ORGANISATIONNELS CLÉS
Respecter et dépasser les normes de qualité fixées par nos clients Nous nous engageons à respecter et dépasser constamment les normes de qualité établies par nos clients, afin de garantir une valeur exceptionnelle à chaque étape de nos partenariats.
Atteindre un taux de satisfaction de 95% chez nos clients Notre objectif est d'atteindre un taux de satisfaction de 95% dans les enquêtes auprès des clients au cours des trois prochaines années, afin de nous positionner comme un partenaire préféré et de confiance dans notre secteur.
Mettre en place des mesures efficaces de contrôle de l'absentéisme Afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de maintenir une main-d'œuvre solide, nous mettrons en place des mesures visant à gérer efficacement l'absentéisme, afin de garantir une perturbation minimale de nos services.
Développer les ressources humaines grâce à des initiatives de formation Nous sommes déterminés à favoriser la croissance et le développement de nos talents par la mise en place d'initiatives de formation continue, soutenant ainsi l'évolution professionnelle et renforçant les capacités organisationnelles.
Réorganisation stratégique des unités RH Pour rationaliser nos opérations et améliorer les fonctions RH, nous mettrons en œuvre une réorganisation stratégique complète de nos unités RH. Cela optimisera les flux de travail, renforcera la communication et soutiendra mieux nos équipes au sein de l'organisation.
Cultiver un climat social positif au sein de l'organisation Nous nous efforçons de cultiver et de maintenir un climat social positif au sein de notre entreprise, en favorisant l'inclusivité, la collaboration et le bien-être des employés. Cela est essentiel pour favoriser une main-d'œuvre engagée et motivée.
PARTENAIRES PRINCIPAUX
Parmi nos principaux clients, van Laack GmbH se distingue en tant qu'actionnaire et principal partenaire, jouant un rôle clé dans notre croissance et notre succès. Nous sommes également fiers de collaborer avec des marques prestigieuses telles que Lufthansa, Bellerose, Giemme, Minilu, et VanLaack, qui sont toutes essentielles à nos opérations et à notre stratégie commerciale.
Pratiques Commerciales Durables
Dans notre démarche de durabilité, notre entreprise, en cours de développement d'un système de gestion intégré, accorde une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail. Nous adoptons une approche à triple impact, en matière de responsabilité sociale, environnementale et économique, en promouvant l’égalité des employés et en mettant l’accent sur le partenariat social. Cette approche globale garantit un engagement équilibré entre les intérêts des actionnaires et de la société, favorisant ainsi une philosophie d’entreprise responsable et résiliente.
ISO 45001
BSCI
SA 8000
OEKO-TEX
Address :
7003
sidi selem el jalaa.
Bizerte,
Tunisia
Email :
e.larafa@vanlaack.com
rwl04@vanlaack.com
Tel & Mobile :
Tel 1: +216 72 432 354
Tel 2: +216 72 422 733
Mobile 1: +216 99 189 100
Mobile 2: +216 99 189 589
